Voor organisaties die het werkgeverschap voor ervaringsdeskundigen zelf willen organiseren, fungeren wij als adviseur en kennispartner. Wij geloven dat een succesvolle inzet staat of valt met de juiste inbedding in de context van jouw organisatie.
Wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen:
- Draagvlak creëren: we bereiden jouw organisatie voor op de komst van de ervaringsdeskundige. Op welke wijze sluit dit aan bij de visie van jouw organisatie?
- De juiste plek bepalen: hoe verhoudt de ervaringsdeskundige zich tot andere professionals? We advisieren over rollen en taken.
- Het fundament leggen: we adviseren over het opstellen van profielen en het inrichten van de noodzakelijke werkbegeleiding.
- Een solide start: we begeleiden het proces van indiensttreding. We kunnen bijvoorbeeld aansluiten bij sollicitatiegesprekken om te adviseren over de match tussen persoon, ervaring en team. Een gedegen werkprogramma is cruciaal voor een succesvolle start.
- Duurzame borging: borging vraag om het continue evalueren en bijstellen van gemaakte keuzes.