Herstel Ondersteunend Werken

Binnen de huidige geestelijke gezondheidszorg is herstelgericht werken steeds vaker de standaard. Maar wat betekent 'herstel' precies in de dagelijkse praktijk? Voor nieuwe medewerkers is het essentieel om vanaf de start te werken vanuit een gedeeld referentiekader. Met de training Herstel Ondersteunend Werken neemt Markieza professionals mee in de kernprincipes van dit gedachtegoed. We duiken in de wereld van de ander en onderzoeken hoe jij als professional echt het verschil kunt maken in iemands zoektocht naar eigen regie en betekenis.

Inhoud van de training

Tijdens deze intensieve sessie van drie uur verkennen we de verschillende fasen van herstel. We kijken niet alleen naar het persoonlijke proces, maar ook naar de maatschappelijke aspecten van participatie en inclusie. Door een combinatie van theorie, praktijkvoorbeelden en het unieke perspectief van ervaringsdeskundigheid, leer je hoe je ondersteuning biedt die verder gaat dan de diagnose. Je krijgt concrete tools aangereikt om de ander te ondersteunen bij het hervinden van kracht.

Voor wie is deze training geschikt?

De HOW-training is specifiek ontwikkeld voor nieuwe medewerkers binnen de GGZ en het sociaal domein. Het is de ideale 'onboarding' voor professionals die hun loopbaan willen starten met een mensgerichte en inclusieve blik. Of je nu net uit de schoolbanken komt of de overstap maakt vanuit een andere sector; deze training zorgt ervoor dat je de herstelgerichte visie van de organisatie direct in de vingers krijgt.

Wat is de meerwaarde van deze training?

Wanneer nieuwe medewerkers starten met de HOW-training, ontstaat er direct een verbindende werkcultuur. Betrokkenen merken dat zij gezien worden als mens in plaats van als dossier, wat het onderlinge vertrouwen en de betrokkenheid vergroot. Voor de organisatie betekent dit een kwaliteitsimpuls van de zorg: medewerkers zijn vanaf de eerste dag in staat om op een bewuste, herstelgerichte manier bij te dragen aan het begeleidingsproces.