Steeds meer organisaties willen van een probleemgerichte naar een krachtgerichte benadering. Aan de hand van de HOT biedt Markieza een concrete, toepasbare manier om dit gedachtegoed te vertalen naar de praktijk.
De HOT is een vorm van casusbespreking waarbij diverse (zorg)professionals samenkomen. Een casusbespreking draait om een concrete situatie uit de praktijk, waarin bijvoorbeeld wordt gekeken naar de begeleiding van iemand die vastloopt in zijn traject. Samen wordt onderzocht wat de belemmeringen zijn, welke krachten en wensen deze persoon heeft, en hoe het team hier beter op kan aansluiten. De ervaringsdeskundige van Markieza brengt daarbij het perspectief van herstel en eigen regie in.
Deze teamcoaching is geschikt voor teams van (zorg)professionals in het publieke domein die hun herstelgerichte werkwijze willen verdiepen. Het is ideaal voor teams die behoefte hebben aan een frisse blik op complexe situaties en die bereid zijn om kritisch naar hun eigen professionele handelen te kijken.
Door inzet van de HOT ontwikkelen teams een meer herstelgerichte blik en handelen zij beter vanuit de behoeften, krachten en eigen regie. Dit leidt tot effectievere ondersteuning en een samenwerking binnen het team dat uitgaat van eigen kracht.
Deze training is een maatwerkproduct.
Onze programmamanager denkt graag met je mee in de mogelijkheden voor jouw organisatie. Bel ons of mail naar: marjet@markieza.org
Een goede voorbereiding zorgt voor een waardevolle sessie. We vragen het team om vooraf een concrete casus te selecteren uit de eigen praktijk. Dit is bij voorkeur een situatie waarin de ondersteuning stagneert of waarbij jullie als team graag de reflectie en unieke inzichten van een ervaringsdeskundige willen inzetten. Een heldere casus zorgt ervoor dat we tijdens de coaching direct de diepte in kunnen gaan.
Hoewel HOT lijkt op intervisie, is het verschil de actieve deelname van een ervaringsdeskundige die specifiek stuurt op de thema’s hoop, eigen regie en herstel. Waar reguliere intervisie vaak stopt bij de professionele afwegingen, gaat HOT een stap verder door de leefwereld van de ander direct de vergaderkamer in te brengen.
Voor een succesvolle HOT-sessie is een open en reflectieve houding essentieel. Dat betekent de bereidheid om vertrouwde werkwijzen tegen het licht te houden en echt te luisteren naar een perspectief dat soms schuurt met de systeemwereld. We creëren hiervoor een veilige setting waarin alles besproken kan worden.
.webp){kind=logo}
