Mijn leven is jouw werk

In het publieke domein is de relatie tussen de professional en de mens tegenover hen de sleutel tot succes. Toch kan het soms lastig zijn om het unieke verhaal van de ander te blijven zien in een wereld van strakke kaders en protocollen. Hoe zorg je ervoor dat iemand zich echt gehoord en gezien voelt? De huidige tijd vraagt om meer dan alleen vakinhoudelijke kennis; er is behoefte aan oprechte verbinding en reflectie. De training mijn leven is jouw werk kan je helpen om op die manier naar je werk te kijken door aan de slag te gaan met ervaringsverhalen uit jouw eigen organisatie.

Inhoud van de training

Aan de hand van ervaringsverhalen uit de eigen organisatie gaan medewerkers met elkaar in gesprek over bejegening en communicatie. Centraal staat de vraag: hoe zou het voor jou zijn als jij een hulpvraag hebt en wat zou jou dan echt helpen? Tijdens de training worden thema’s behandeld zoals afhankelijkheid, duidelijke communicatie, aandachtige betrokkenheid en compassie. De kracht van dit traject zit in de bewustwording in alle lagen van de organisatie en de directe vertaling hiervan naar concrete actiepunten voor de dagelijkse praktijk.

De training wordt in samenwerking met jouw organisatie op maat gemaakt. Markieza zet hiervoor ervaren trainers in. Het traject begint met het werven van co-trainers die als hulpvrager of klant betrokken zijn (geweest) bij de organisatie. Zij worden vervolgens opgeleid en gecoacht in het op constructieve wijze delen van de ervaringen die zij met de organisatie hebben opgedaan. In samenwerking met de co-trainers wordt de training op maat gemaakt voor de organisatie, waarna deze aan de medewerkers kan worden aangeboden. De hoofdtrainer begeleidt het gehele proces van begin tot eind.

Voor wie is de training geschikt?

Deze training is ontwikkeld voor alle organisaties binnen het publieke domein die de menselijke maat als fundament van hun dienstverlening zien. Het traject is geschikt voor teams en professionals die dagelijks in direct contact staan met mensen, maar spreekt nadrukkelijk de gehele organisatie aan. Juist omdat we werken aan een cultuurverandering, betrekken we alle lagen: van uitvoerend medewerkers tot beleidsmakers en management.

De meerwaarde van deze training

Dit traject zorgt voor een merkbare cultuurverandering waarin de menselijke maat weer centraal staat. Door de focus op echte verbinding stijgt de tevredenheid van de mensen voor wie je werkt, terwijl professionals meer zingeving en plezier in hun werk ervaren. Omdat we eigen medewerkers opleiden tot co-trainers, blijft de expertise binnenboord. Zo wordt mensgerichte zorg en ondersteuning een blijvend onderdeel van jullie organisatie.